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记公司党群工作部部长张绪华

来源:原创    发布时间:2017-05-07   作者:管理员

春风化雨正当时

——记公司党群工作部部长张绪华

“党群部门所创造出的价值,或许没有体力劳动者所创造出的成果那么直观,那么显而易见。但我们甘愿默默地做一名吹响进军号角的人。”一直以来,党群工作部在宣传方向上,镜头一致对外,而今天,我们将镜头瞄准了党群工作部部长——张绪华。

(一)

张绪华搁下手头正在起草的材料,回顾公司十年庆典活动过程。“党群部参与公司庆典‘五个一’工程中的四项,时间最紧,任务最重,质量要求也最高。对庆典晚会的节目,公司领导有明确的要求,必须原创。当然,这得全面反映公司十年来所取得的主要成就。”素材哪里来?节目怎样编?效果如何保证?一连串的思考接踵而来。

其实,张绪华心里头早就有了打算。他与党群部的同事们一起,对公司十年来的宣传工作进行了一一梳理,一连串的素材活脱脱的闪现出来。这不正是我们苦心寻找的吗?部门例会上,张绪华向大家说出了自己的想法,创作协调组也于当日组成并投入紧张的筹备工作。挖掘素材的,组织创作的,选拨演职员的,各项工作有条不紊的展开。为了保证效果,张绪华与创作组成员交心谈心,办公室,餐厅,舞蹈训练场成了他们私下交流与构思的场所。为了让情景剧《牵挂》突显矿山特征,弘扬时代主旋律。张绪华与创作人员在构思上,发生了严重分歧,创作人员坚持以现场氛围烘托剧情,而他坚持细节凸显精神这一点必须着重表现出来。他说:“没有细节的表现,人物的刻画那就是失败了。”多次的交流和磨合,最终为广大员工献上了一出精彩的情景剧,不少员工流下了感动的泪水。

公司宣传片的制作是张绪华操心最多的一个项目,仅电视剧脚本的创作一项就五易其稿。在同行看来,电视脚本已经相当成熟了,他却总是说,再放放,沉淀一下再看。不熟悉的人可能认为他是在延误时间,可熟悉他的人却明白,他对待任何事情都在追求完美。他说:“很多时候,我们一下子看不出问题的端倪,需要头脑冷静下来,多个角度分析,再消化,再融合,就会找到疏漏的地方。”第二天,张绪华再次翻阅剧本,对公司控股通用公司85%的股权这一说法,提出了质疑。大家分头查资料,咨询专家。不出所料,张绪华查出通用公司控股权数有了新变动,没有及时更正过来。就这样,电视片脚本的创作过程历经两个多月才得以胜利完成。

宣传片的拍摄是“五个一工程”中最困难的一项工作。公司整体面貌遭到技改扩建工程的影响,杂乱无章的施工点,损毁的车间场景,制作电视片的工作人员目睹一线现状,眉头不禁皱了起来,他们慌了神,不知如何下手。此时,张绪华及时与制作方进行了沟通,拟定了采取先井下,后室内,再到公司全景的拍摄方案,得到摄制组领导的采纳。在张绪华的直接参与下,摄制方在公司庆典仪式的前五天,送来了样片。剧组编导箫欣华表示,高效率是建立在有计划的拍摄之上的。

不善谋一役者,不足以谋全局。张绪华认为,党群工作看似纷繁复杂,但是只要理清头绪,抓住了重点,问题也就迎刃而解。多年来,党群部能够挑起重担,繁而不乱、杂且有章,成就致胜的绝招,也不外乎这几点。

(二)

不论寒来暑往,基层党组织的党员干部总爱在闲暇的时间来与张绪华聊天,拉拉家长里短,说说工作中的烦心事。

“他们为什么要来党群部坐一坐,聊一聊,其中原由,我很清楚。他们是有责任心的,希望通过沟通与交流,能对自己分管的工作有所促进。”他说,思想政治工作是以人为对象,是解决人的思想问题的工作。说白了,企业的思政工作就如三鑫这辆战车身上的一只轮子,轮子能不能跑,跑不跑得动,事关重大。生动的比喻被张绪华道来,妙趣横生。

去年冬,张绪华下车间检查基层班组建设工作。某班长当面抛出疑问,“思想政治工作落实到班组不好开展,没有什么可做,宣传党和国家的方针政策,拿报纸来念,没几个人爱听。” 某班长谈起抓思想政治工作如同班组建设中的软肋,该如何做,做什么,有哪些好的方式方法值得借鉴参考?提问者一筹莫展,面有难色。

“这思想政治工作,不是你没做,是你做了,你还没有意识到,比如说,你们的班务公开,你们的好人好事表扬记录,这些都是你们开展的思想政治工作,你们已经做得非常好了,只是在思想上还没有认识到而已。”张绪华肯定的回答,令在场的十几号一线员工及检查组成员,面面相觑,原来这项工作不是高不企及的,而是实实在在在分分秒秒发生在身边的事情。

通过把握员工细微动作、表情、眼神和姿态等潜意识行为的观察,准确把握员工真实的内心感受,切实了解员工的真正需求,采取有针对性的情感管理措施,“内化于心,强化于质,柔化于情”应该成为管理者提高执行力的有效途径。张绪华在他撰写的《浅议执行力》中如此认为。无疑,这也是张绪华给每一位基层管理者,如何做好班组建设给出的最有依据的答案。

思想政治工作不是一项高深莫测的事,班组思想政治工作更多的是关注于人和事。张绪华回忆,去年,采矿车间李学文身患癌症的消息传来,公司、车间、个人纷纷伸出援助之手,你十元,我百元,争先恐后。像这类事情,在公司已经不需要组织员工都能自发自愿的募集爱心情。“说明了什么?很显然,这是人的思想境界在提升。这也是思想政治工作发挥了无穷的魅力使然。”张绪华颌首,在沉思,他仿佛沉浸在从事十几年的思政工作的成就感当中。

(三)

今年的技改扩建工程,党群部门明确了宣传重点,准确把握了宣传力度,撰写新闻稿件近20篇,黄金报、黄石日报均以整版作了全面报道,影响力空前盛大,宣传效应成倍增长,而这一切成绩的取得,与张绪华在工作上严格要求是分不开的。

“党群工作就是这样,一忙起来,赶材料,忙排版,策划,落实,再到具体实施,每个成员得像个自我充电的陀螺,高效运转起来,才能使党群这个团队发挥出应有的作用。”也只有在公司改革发展的转型期,重大事件的处理上,党群部门的作用才会如此全面的发挥出来。张绪华这样认为。

“哪怕我说错了,我可以道歉,但我不能助长你不顾他人感受的处事行为的养成。”公司庆典仪式前的某天,宣传干事小黄向张绪华汇报工作情况,张绪华否定了小黄的工作构想,指出他思考问题片面。面红耳赤的小黄,据“理”力争,一再反驳。张绪华抬手,摇摇,说好了,容我再想想,我们待会再沟通再商量。

大家静下心,前思后想,觉得引发“顶嘴”事件的本身没有多大出入,最大问题在于同事之间能否开诚布公的交换意见,培养每个工作个体主动思考问题,解决问题,促进思想观念的更新,进而营造高效率运作的党群氛围。

“领导也是个人,是个有时候也会错的人。当我的指示也有误的时候,你该怎样提出来,我也就会知道,下一步我们该如何修正它。”张绪华坦言,不是每一件事,他都有十足的把握做得好它,在这个时候,他是十分愿意与同事们坐在一起聊一聊,听听不同的想法的。“小黄来党群部工作五年,个人业务能力增强,这与他个人的努力是分不开的。当然了,他顶撞我,不避讳,个性率直,有话敢说。这一点,是年青人的特征。我喜欢。”张绪华谈起他的得力爱将,眉峰藏笑,有掩饰不住的赞赏。

张绪华讲起,他主持党群部门工作以来的十多年里,进出党群部的人不乏少数, “铁打的营盘流水的兵”,有人来了,只要是我在,我就希望他们在我这里能学到点什么。张绪华笑称他培养人的方法很粗暴,但很有成效。

低调,却成就他超凡的人格魅力,干练,却又融情于事理——这就是张绪华。



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